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自考指南手册

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人力资源管理(专科)

人力资源管理(专科)

自考专科人力资源管理专业,培养人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

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报考对象

凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

课程设置

人力资源管理(专科) 

 

课程类别 课程序号 课程代码 课程名称 学分 网络学习 备注 最低学分
公共课
1 03706 思想道德修养与法律基础 2     14/14
2 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4    
3 04729 大学语文 4    
4 00018 计算机应用基础 2    
5 00019 计算机应用基础(实践) 2    
核心课
6 00071 社会保障概论 5     35/35
7 00144 企业管理概论 5    
8 00147 人力资源管理(一) 6    
9 00163 管理心理学 5    
10 00182 公共关系学 4    
11 00152 组织行为学 4    
12 00165 劳动就业概论 6    
选考课
13 00644 公关礼仪 4      
14 00043 基础会计学 4    
15 00164 劳动经济学 6    
16 00065 国民经济统计概论 6    
17 05615 心理健康教育概论 4    
18 04103 市场调查与分析 5    
19 04104 市场调查与分析(实践) 3    
20 04105 公共关系实务 5    
其他要求 1.合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数不少于15门。

说明 : “*”表示原专业考试计划已设课程。

就业方向
从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
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