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毕业生们都去哪了?2018届就业质量报告告诉你

2019-09-24 18:35 信息来源:互联网 字体:
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导读: 新闻网讯 2018届的毕业生们都去了何处工作?他们更愿意选择何种性质的单位?就业和深造的比例几何?用人单位对他们还满意吗?学校日前发布的《武汉大学2018届毕业生就业质量报告》,对...

新闻网讯2018届的毕业生们都去了何处工作?他们更愿意选择何种性质的单位?就业和深造的比例几何?用人单位对他们还满意吗?学校日前发布的《武汉大学2018届毕业生就业质量报告》,对2018届毕业生就业基、培养单位为促进毕业生就业所做的大量工作暂未包括。《报告》力求全面、准确、客观,同时也希望通过数据挖掘与分析,全面总结成绩,凝炼特色,发现趋势,找出问题,为进一步做好毕业生就业工作,为学校教育教学和人才培养改革提供参考。

2018届毕业生就业呈现以下特点:

一是毕业生规模大,就业需求充足。我校2018届纳入就业方案人数13195人,比2017届多320人,整体规模在全国同类高校排名稳居前五,毕业生总量巨大。虽然受中美贸易摩擦、国内经济结构调整等多重因素影响,但2018年进校招聘选才的单位数量持续增加。2018年我校共举办1561场招聘会,进校招聘的单位达到6069家,比上年增加1973家,再创历史新高,岗位需求信息超过18万条(均不包含院系、培养单位数据),需求信息整体上比较充足。

二是毕业生就业分布极为广泛,与国家需求同向同行2018届毕业生就业地区遍布全国各省区,超过90%的毕业生投身国计民生领域。7738名毕业生投身改革开放前沿,奔赴长江经济带、粤港澳大湾区、京津冀地区、长江三角洲地区工作。同时,根据近三年的数据统计来看,我校深造,占深造1411人,占的比例保持在55%以上,并呈逐年上升的趋势。其中国内升学比例基进入世界排名前100名的境外高校,服务国家创新与人类进步。

四是毕业生就业单位性质分布以企事业单位为主,到党政机关就业比例有所增长。我校毕业生在就业单位性质分布式趋于稳定,仍以企事业单位为主。得益于我校持续繁荣的就业市场以及充足的就业需求,落实用人单位的毕业生中,超过60%以上的毕业生选择到企业就业,我校毕业生选择到企业最为集中的单位依次是华为技术有限公司、国家电网、中国建筑集团、武汉大学人民医院、腾讯和恒大。23%左右的毕业生选择到事业单位就业;随着党和国家对人才工作的重视,各地方政府纷纷出台招才引智政策,加强人才工作建设,定向选调生和公务员项目的热度持续升温,我校到党政机关就业的毕业生比例逐渐增长。2018年,与我校开展定向选调合作的省份达到20个,全校共有285名毕业生加入选调生队伍,其中定向选调签约人数232人,增幅达61.11%。

五是稳步推进大学生到国际组织实习任职。武汉大学积极开展推进毕业生到国际组织实习任职专项工作,举办5场推进大学生到国际组织实习任职系列讲座——相继邀请国际民航组织秘书长柳芳 、中国驻印尼棉兰总领事孙昂和南苏丹联合国任务区联合国保护平民协调官(联合国雇员)文龙等三位校友来校进行专题宣讲,承办教育部、人力资源和社会保障部大学生到国际组织实习任职全国高校巡讲(武汉站),与国际交流部合办国家留学基金委到高校宣讲活动。校长窦贤康院士作为典型高校代表在6月份中组部、教育部召开的推进高校毕业生到国际组织实习任职工作会议上介绍相关工作;校党委书记韩进在10月份访欧期间,专门访问了联合国教科文组织教育信息技术研究所,并就选派我校学生赴该国际组织实习进行了探讨。据不完全统计,2018年有9名在校生到联合国相关部门实习。

六是学校创新创业氛围好,学生参与创业的热情有所提升。近年,学校不断加大对于创新创业教育的投入,创新创业氛围日渐浓厚,创新创业教育成果丰硕。常年100余个在校生创业团队在孵;在前四届 “互联网+”创业大赛中,武汉大学共获得5金6银7铜,连续四届荣获先进集体奖;2018年“创青春”全国大学生创业大赛我校推荐的6个项目全部进入终审决赛,摘得3金3银,以总分排名全国第四、湖北省第一的优异成绩捧得优胜杯;2017年在湖北省“挑战杯”我校总分第一;近三年在各类学科竞赛中,武大学子共获得国家级奖765项,省级奖1875项;在高教学会发布的《2012-2016年全国普通高校竞赛评估结果》中,武汉大学位列全国第七,综合性高校第一。

七是多维度提升毕业生综合竞争力,毕业生求职满意度和雇主满意度双高。武汉大学在2019年QS高等教育集团就业竞争力排名位居101-110名,中国内地(大陆)第六,创历史新高。

据了解,为充分反映高校毕业生就业状况,及时回应社会关切,接受社会监督,建立健全高校毕业生就业工作评价体系,教育部要求全国高校从2013年起分批向社会公布就业质量报告。2018年是我校第六次面向社会公开发布就业质量年度报告。

 

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